¿Qué es Digna?
Trabajo y género
Digna, Trabajo y Género es una iniciativa interdisciplinaria de investigación-acción de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes. El Proyecto Digna investiga las condiciones que favorecen la equidad de género en el trabajo y propone medidas para fomentarla. En Digna analizamos el trabajo desde un espectro amplio, englobando todas las actividades que son resultado de un esfuerzo humano.
Aplicamos métodos cuantitativos y cualitativos para enriquecer con datos empíricos el debate público y la formulación de políticas públicas. Los informes académicos, infografías y demás materiales que producimos, analizan, desde una perspectiva de género, las condiciones necesarias para alcanzar un trabajo digno, equitativo y justo que promueva un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal para todas las personas. Exploramos el trabajo en sus diversas formas: remunerado, no remunerado, de cuidado, comunitario y doméstico.
Creemos que el trabajo de cuidado, predominantemente realizado por mujeres, debe ser reconocido como un valioso aporte social que sustenta el desarrollo humano y económico. Por ello, es crucial idear maneras de reconocerlo, compensarlo y redistribuirlo. Nos enfocamos en garantizar que las mujeres tengan acceso equitativo al trabajo económicamente remunerado, ya que este empodera a las personas a ejercer otros derechos fundamentales como la vivienda, la educación y la cultura, aumenta su capacidad de negociación dentro del hogar y disminuye su dependencia económica.
Cruzamos los dedos por la igualdad en el trabajo
El logo de Digna presenta los dedos cruzados como nuestro símbolo para impulsar con esperanza la equidad de género, un entorno donde las mujeres logren el empoderamiento económico y el pleno ejercicio de sus derechos.
Las manos nos han servido para crear símbolos de nuestra lucha. A lo largo de la historia las mujeres hemos levantado, estrechado y empuñado las manos para defender nuestros derechos. El logo de Digna hace homenaje a todos estos gestos y propone cruzar los dedos como nuestra seña para impulsar el trabajo conjunto por las mujeres y sus derechos.
La equidad de género todavía es una utopía y vamos a trabajar para volverla una realidad. ¡Trabajemos juntas por la Equidad de Género!
Integrantes
Ana María Tribín
Codirectora
Especialista en políticas públicas en PNUD-RBLAC. Es economista de la Universidad Javeriana de Bogotá. Tiene una maestría y un doctorado en economía de la Universidad de Brown. Anteriormente trabajó en el Banco de la República de Colombia como Economista Investigadora Principal y como Alta Consejera Presidencial para la Igualdad de la Mujer con el Gobierno de Colombia. Sus áreas de investigación son género, migración, economía política y economía del desarrollo. Se destacan sus trabajos en torno a los efectos de la licencia de maternidad en Colombia, historia económica del rol de la mujer en Colombia y violencia doméstica en la ruralidad.
Natalia Ramírez
Codirectora
Abogada y filósofa con maestría en derecho en la Universidad de los Andes y LLM y SJD de la Universidad de Harvard. Es profesora asociada de la facultad de Derecho de la universidad de los Andes y directora del semillero de investigación Trabajo y Derecho. Su trabajo explora las condiciones de empleo de trabajadores en diversas ocupaciones, la regulación del empleo y las relaciones entre empleo formal e informal. La perspectiva de género es transversal a toda su investigación. Fue miembro de la misión de empleo para Colombia 2020. Entre sus trabajos más recientes está “Cumplimiento de la Regulación Laboral en Colombia” que recibió el premio de la Corporación Excelencia en la Justicia a la mejor investigación académica en el año 2022.
Paola Camelo
Especialista cualitativa
Politóloga y magíster en Sociología de la Universidad de los Andes. Experiencia en proyectos de investigación cualitativa sobre desigualdad en el mercado laboral y economía del cuidado. Coautora del artículo "The relational costs of crossing class lines" y de informes sobre economía del cuidado en Quanta Cuidado y Género.
Juan Felipe Parra
Especialista en derechos laborales
Abogado con profundizaciones en Derechos Humanos y Derecho Constitucional de la Universidad del Rosario. Magíster en Derecho de la Universidad de los Andes y estudiante del Doctorado en Derecho de esa misma universidad. Profesor de cátedra de la Universidad de los Andes y la Universidad del Rosario.
Investigadores externos
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Ángela María Guarín
Socióloga y comunicadora social de la Pontificia Universidad Javeriana, magíster en Trabajo Social y doctora en Bienestar Social de la Universidad de Wisconsin–Madison. Actualmente es profesora asociada de la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes. Su investigación examina la relación entre políticas públicas y bienestar de las familias, con énfasis en género, transformaciones familiares y hogares monoparentales encabezados por mujeres. Su trabajo reciente se ha centrado en el sistema de cuota alimentaria en Colombia y otros países desde una perspectiva comparada, así como en políticas sociales de niñez y familia y en poblaciones vulnerables como migrantes, mujeres, comunidades LGBTQI+ y grupos étnicos.
Andrés Ham
Economista y magíster en economía de la Universidad de la Plata (Argentina) y doctorado en la Universidad de Illinois en Urbana Champaign. Actualmente es profesor asociado en la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes. Investiga mercados laborales, pobreza y desigualdad y los efectos de las políticas públicas sobre el bienestar de las personas. Tiene experiencia en encuestas de hogares; ha trabajado en proyectos sobre América Latina estudiando diferencias socioeconómicas, laborales y en ingresos de diferentes poblaciones utilizando técnicas descriptivas y de inferencia causal.
Andrea Otero
Cortés
Economista y magíster en economía de la Universidad de los Andes con doctorado en economía de la Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill (Estados Unidos). Actualmente trabaja en el Banco de la República, en donde se desempeña como investigadora del Centro de Estudios Económicos Regionales, sucursal Cartagena. Sus áreas de investigación son la economía laboral, economía urbana y desarrollo económico.
Juanita Ruíz
Economista, profesional en gobierno y asuntos públicos y magíster en Economía PEG de la Universidad de los Andes. Experiencia como profesional de proyectos de investigación en el Centro de Estudios sobre Desarrollo Económico de la facultad de Economía, en investigación e implementación de experimentos relacionados con la medición de la población LGBT y asistencia de niños en primera infancia a los servicios estatales, y el estudio del proceso de asimilación de niños refugiados.
Juanita Villaveces Niño
Economista de la Universidad Nacional, MSc en Politica Comparada de LSE y doctora en estudios políticos de la Universidad Externado. Actualmente decana de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia. Le interesan los patrones de persistencia en la tenencia de la tierra en Colombia, la historia de las políticas públicas y la participación de las mujeres en la construcción de la economía en la teoría y en la práctica laboral.
Juliana Jaramillo
Echeverri
Investigadora Jr. en el Banco de la República de Colombia y trabaja en el Centro de Estudios Regionales (CEER) en Cartagena. Su investigación se centra en el estudio de cambios socioeconómicos en Colombia y de sus desigualdades. Sus intereses principales de investigación son los cambios demográficos, el desarrollo histórico y la persistencia del estatus social en el largo plazo. En 2023 obtuvo un doctorado en London School of Economics. Tiene una maestría LSE y es economista de la Universidad de Antioquia.
Kayla Alexandra Santos Benjamin
Maestría en Salud Pública y Sistemas de Salud y estudiante de Doctorado en Política de Salud en la Universidad de Toronto (Canadá). Kayla es asistente de investigación en el proyecto multinacional "Care Economies in Context" y tiene experiencia en análisis de políticas e investigación cualitativa sobre el trabajo de cuidado. Es cofundadora de la organización canadiense missINFORMED (missinformed.ca), cuyo objetivo es mejorar el acceso de las mujeres jóvenes a los recursos de salud.
Laura Porras
Abogada con especialización en Gestión Pública y Maestría de Derecho de la Universidad de los Andes. PhD en derecho de la Universidad de Ottawa. Es profesora asociada de la facultad de Derecho de la Universidad de los Andes, y actualmente directora del área de Derecho Laboral y Seguridad Social. Su trabajo se enfoca principalmente a examinar los riesgos que pueden afectar la salud, el bienestar y la seguridad económica de las personas, con particular énfasis en el riesgo de salud y de vejez. También le interesa estudiar aspectos puntuales de política social que informan contribuciones a la justicia social y a la igualdad. La perspectiva de género es transversal a todas sus investigaciones.
Luz Magdalena
Salas Bahamón
Ph.D. en Economía - City University of New York. Maestría en Economía - Boston University y Maestría en Economía - Universidad de los Andes. Sus intereses principales de investigación son el diseño y evaluación de estrategias que promuevan el ahorro, que permitan mejorar la capacidad financiera de todos los individuos y mejorar su capacidad de acumular y generar activos, utilizando teorías de economía experimental y del comportamiento.
Oscar Becerra
PhD en Economía de la Universidad de British Columbia (Canadá) y profesor asistente de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes. Su trabajo de investigación se encuentra asociado a las áreas de economía laboral, economía pública y desarrollo económico. En particular, análisis de políticas públicas relacionadas con el retiro.