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Acción

En esta sección recogemos un grupo variado de actividades de incidencia para promover la equidad de género en el trabajo y el trabajo digno. Estas actividades incluyen demandas contra normas que obstaculizan, impiden o atrasan la equidad de género o el trabajo digno, litigios estratégicos enfocados en incidir en la protección jurídica de los derechos de las mujeres  reuniones de incidencia con tomadores de decisiones públicas y pedagogía en derechos, entre otros.

Amicus curiae presentado ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos relacionada con el "contenido y alcance del cuidado como derecho humano "

En noviembre de 2023, miembros de Digna presentaron un amicus curiae ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos con el fin de respaldar la solicitud de Opinión Consultiva del gobierno argentino relacionada con la conceptualización y alcance del cuidado como derecho humano.

Avance histórico en Colombia para las trabajadoras domésticas internas

La Corte Constitucional respaldó los argumentos presentados en la demanda radicada por la abogada Natalia Ramírez Bustamante y Juan Felipe Parra Rosas, profesores de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes e investigadores del proyecto Digna. Trabajo y género.

Demanda de inconstitucionalidad

Tiene como objetivo reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de quienes trabajan.

Protección especial para las mujeres en embarazo dentro de los procesos de selección laboral.

La Corte Constitucional, mediante la sentencia T-202 de 2024, resolvió el caso de una mujer en estado de embarazo que se presentó para el cargo de agente en un call center y argumentó que fue discriminada.

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