¿Cuánto de la brecha de género en el mercado laboral se debe a discriminación?
En el marco del Proyecto Digna, estudiamos brechas de género en el mercado laboral para determinar de dónde provienen las desigualdades.
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Informe de investigación
n°9
¿Hay evidencia de discriminación por género y situación parental en el mercado laboral colombiano?
4
Investigación
Nuestros informes son el resultado de la investigación y el análisis de nuestras tres líneas de trabajo y esperan poner a disposición del público insumos para el debate informado y la toma de decisiones de política pública con base en evidencia.
1
El cuidado es una dimensión crucial del bienestar. Todas las personas necesitan cuidado a lo largo de sus vidas para sobrevivir. Rastreamos los cambios históricos en el uso del tiempo de las mujeres para analizar y aportar al diseño de políticas públicas que puedan transformar la desigualdad en la asignación de roles de género y aportar recomendaciones para mejorar las políticas existentes.
2
Dada la distribución actual, el cuidado y la reproducción de los seres humanos recaen de manera desproporcionada sobre las mujeres. En Digna llamamos la atención sobre la restricción a la libertad reproductiva que implica esta sobrecarga de costos asociados a la reproducción y a la maternidad sobre las mujeres. Buscamos proponer alternativas que puedan armonizar estas facetas de manera que el crecimiento poblacional y económico no signifiquen un detrimento para la autonomía de las mujeres.
3
No es lo mismo ser un hombre trabajador que una mujer trabajadora. Aunque en Colombia las mujeres son más educadas que los hombres, ellas enfrentan mayores barreras en el acceso al empleo formal, en ocasiones a causa de discriminación en su contra, en otras como resultado de las cargas de cuidado que asumen. En Digna estudiamos las diferencias en el acceso y la permanencia en el trabajo entre hombres y mujeres junto con sus implicaciones para las diferentes etapas de la vida.
Noticias sobre nuestro trabajo
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